Übersicht
Aufgabe + Herausforderungen
- Sie schaffen die geeigneten Voraussetzungen, damit das HR-Team bestmöglich seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann
- Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie hervorragende Leistungen entlang der gesamten HR-Prozesskette sicher und unterstützen uns bei der weiteren Digitalisierung der Personalarbeit
- Sie sind für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Strategie für das Personalmanagement verantwortlich und sorgen dafür, dass wir dabei an den zukünftigen Anforderungen des Umfelds und der Kundenbedürfnisse ausgerichtet sind
- Sie initiieren, koordinieren und leiten Projekte im HR-Umfeld, in denen Sie auch teilweise selbst mitarbeiten, auch in Kooperation mit externen oder internen Stakeholdern der Endress+Hauser Gruppe; ein Beispiel ist die Überarbeitung unseres Entgeltsystems
- Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in und initiative Kraft mit Blick auf alle HR-Themen unseres Product Centers und aktiver Teil des HR-Netzwerkes in der Endress+Hauser Gruppe
- Sie sind Teil des Temperature+System Products Leadership Teams
- In Ihrer Rolle nehmen Sie auch die Business Partner Funktion für die oberen zwei Führungsebenen wahr
- Sie führen die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort in Nesselwang fort
Qualifikation + Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management, Psychologie oder einen vergleichbaren Ausbildungsstand
- Sie besitzen mehrere Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem innovativen und langfristig orientierten unternehmerischen Umfeld
- Sie sind ein/e ausgewiesene/r Teamplayer/in und schaffen es, Mitarbeitende mitzunehmen
- Mitmenschen gewinnen Sie mit Ihrer Empathie, Offenheit und Wertschätzung
- Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Coaching, Change Management und Organisationsentwicklung
- Sie sprechen fließend Englisch und bewegen sich sicher im internationalen Umfeld
Vorteile + Zusatzleistungen
- Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
- Die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freistellungstage für bestimmte Lebenssituationen
- Es kann anteilig mobil gearbeitet werden
- Sie profitieren von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuwendungen bei besonderen Anlässen
- Wir fördern Sie mit einer großen Auswahl an internen Trainings und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine abwechslungsreiche Auswahl im Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Jobräder zu leasen
Kontakt + Bewerbung
Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Eintrittstermins über unser HR-Jobportal.
Ihre Ansprechpartnerin ist Pauline Lemmer.
Über Endress+Hauser Wetzer GmbH+Co.KG
Endress+Hauser Temperature+System Products ist einer der weltweit führenden Hersteller von Temperaturmessgeräten, Temperature Engineered Solutions und Systemprodukten. Mehr als 400 der weltweit 700 Beschäftigten arbeiten am Stammsitz Nesselwang im Allgäu. Unsere Produktionsstandorte in Pessano (Italien), Greenwood (USA), Suzhou (China) und Aurangabad (Indien) versorgen Kunden weltweit mit unseren Produkten und Dienstleistungen.
Unser Stammsitz im Ostallgäu bietet Mitarbeitenden mit unserer firmeninternen Alpspitz-Akademie umfangreiche Angebote für die persönliche Weiterentwicklung und Gesundheit. Bei uns herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die wir durch gemeinsame Pausen in unserem Restaurant, Betriebsfeiern und weitere Aktivitäten pflegen. Flexible Arbeitszeiten sorgen für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Die lässt sich vor einem einzigartigen Bergpanorama genießen. Ob Radfahren, Bergwandern oder Skifahren – grenzenlose Freizeitangebote locken im Luftkurort Nesselwang zu jeder Jahreszeit ins Freie.


